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仕事ができない部下は...
くみこさんから、
とある新聞記事をいただきました（下写真）。
「仕事ができない部下に苛立っている。
どう指導すればよいのか」
悩みへの答えが
書かれていました。
さらに本も読んで
「そうか、そうなのか」と納得しました。
僕は、組織にいれば、
「仕事ができない部下」です。
上司は悩んでいます。
どう指導すればよいのか、と。
だから、僕自身が上司の変わりとなり、
自分を育てます。
「組織行動セーフティマネジメント」は、
仕組みでリスクを回避する方法が書いてあります。
仕組みを作るには、
ひとの心も知る必要があります。
心を見ないで、
仕組みを作ると
誰も動いてくれません。
僕は、サラリーマンと通して、
仕組み作りを勉強している
のかもしれません。